«Desarrolla el Líder que Está en Ti 2.0» es un programa de desarrollo de liderazgo con el objetivo de identificar y potenciar las fortalezas de los participantes, así como evaluar su nivel de liderazgo. A lo largo de seis sesiones de 90 minutos cada una, los participantes analizarán, diseñarán y aplicarán de manera práctica y realista los conceptos fundamentales del liderazgo, como la influencia, las prioridades, el carácter, el cambio positivo, la resolución de problemas, la visión, la actitud, la autodisciplina y el crecimiento personal. El programa incluye la aplicación del PDA Assessment en la primera sesión para determinar tendencias conductuales, fortalezas, debilidades y competencias de liderazgo. A través de evaluaciones continuas, se identificarán áreas de desarrollo específicas para cada participante. Se espera que los participantes dediquen entre 1 y 2 horas de trabajo personal entre sesiones para leer el material y reflexionar sobre el tema. El enfoque del programa es la aplicación inmediata de los fundamentos del liderazgo para un crecimiento efectivo.

Objetivo
Identificar tus fortalezas y nivel de liderazgo. Comprender y discutir sobre experiencias personales. Aplicar, en tu entorno laboral o personal, los pilares y fundamentos del liderazgo, tales como la influencia, las prioridades, el carácter, el cambio positivo, la resolución de problemas, la visión, la actitud, la autodisciplina y el crecimiento personal mejorando asi tus habilidades y destrezas como líder. John Wooden, el legendario entrenador de baloncesto de la UCLA, decía: «Cuando llega la oportunidad, es demasiado tarde para prepararse». Si comienza a aprender sobre liderazgo ahora, no solo aumentará sus oportunidades, sino que también las aprovechará al máximo cuando lleguen”.
Contenido
:6 sesiones de 90 minutos cada una en las cuales analizaras, diseñaras de forma práctica y realista como aplicar los conceptos en tu entorno actual. Además evaluaras para cada uno de los pilares y fundamentos del liderazgo donde estas y que acciones te llevaran a un nivel más alto. En la sesión inicial se aplica PDA Assessment, que determina tus tendencias conductuales, las fortalezas y debilidades asociadas a estas, y las competencias de liderazgo en la que mas sobresales. Complementando esto realizamos con el grupo de trabajo una evaluación de cada uno como líder de equipo, de acuerdo a como actuarían en diferentes situaciones y desafíos, evidenciando tus puntos fuertes y puntos ciegos. Esta evaluación inicial permite enfocar aun mas cada uno de las sesiones en los puntos de desarrollo que mas necesitan tu atención.
¿Qué Necesitas?
90 minutos de tiempo para cada sesión y entre 1 y 2 horas de trabajo personal entre sesiones para leer el material y reflexionar sobre el tema. ¡Y lo mas importante, deseos de crecer en el desarrollo de tu liderazgo! ¡Por que vas a aplicar cada fundamento inmediatamente!

¡Cotiza!

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